Junior HR-manager / Специалист по подбору персонала

з/п не указана

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Смотреть отклик

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день

Кто мы такие:

Мы — ведущее российское employer branding агентство. Благодаря нам компании становятся максимально привлекательными для потенциальных сотрудников, а самые талантливые студенты России и СНГ находят отличную работу. Мы обучаем (уникальные образовательные материалы + огромное количество обучающих мероприятий), даем студентам практику на чемпионатах по решению кейсов, помогаем найти отличную работу и готовим к карьерному росту.

На позиции Junior HRM вам предстоит отвечать за подбор сильных профессионалов в нашу команду: проводить все этапы отбора (скрининг, различные виды интервью, ассессменты, личные интервью с руководителем), брать на себя ответственность за мотивацию и эффективность работы сотрудников - адаптировать, обучать и развивать каждого. А также заниматься клиентскими проектами.

Задачи:

  • 40% — коммуникация с кандидатами (проведение телефонных интервью, ассессмента и финальных интервью с руководителем)
  • 40% — работа над внешними проектами
  • 20% — публикация вакансий на карьерных ресурсах, первичный поиск и привлечение подходящих кандидатов

Что мы ждем от Вас:

  • желательно образование в сфере управления персоналом, экономики труда или психологии;
  • возможность работать full-time: 5/2, полный рабочий день, но готовы рассматривать part-time;
  • коммуникативные навыки на 6 баллов из 5. Это сверх-важно — по тому, как вы общаетесь, соискатели будут судить о компании;
  • маниакально высокий уровень ответственности: делаете все качественно, основательно и в срок;
  • мы крайне строго относимся к грамотности — предпочтение отдаем людям с идеальным русским языком. Если вас бесят опечатки, грамматические ошибки и безграмотные люди, вы нас поймете хорошо;
  • большое преимущество будет у тех, кто хорошо владеет английским языком;
  • доступность в ходе работы: не пропадаете посреди процесса выполнения задания, всегда держите в курсе.

Условия:

  • Крутые клиенты и проекты;
  • Большая ответственность и свобода (свобода предоставляется после испытательного срока);
  • Обучение в собственной школе Changellenge >> и на сторонних площадках;
  • Правило 3/20: 3 дня в месяц вы можете работать не в офисе, а дома или в Парке Горького;
  • Уровень дохода обсуждается на личном интервью и зависит от опыта работы;
  • Ваш руководитель — один из лучших специалистов по Employer Branding в России (выступает на самых крупных конференциях, продает самые крупные проекты) — можно очень многому научиться;
  • Заработная плата обсуждается на финальном этапе отбора;
  • Мы очень четко инструктируем, много объясняем и всегда поддерживаем в процессе работы;
  • Огромное количество опыта, вы развиваетесь, учитесь, а мы в этом помогаем.

Контактная информацияКонтактная информация

Демина Екатерина

+7 (916) 716-01-84

e.demina@changellenge.com

Адрес

Москва, Кольцевая линия, метро Белорусская
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 16 июля 2019 в Москве

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии