Рекрутер/ Менеджер по персоналу
В архиве с 14 ноября 2019
от 25 000 до 44 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Площадь Восстания
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер (удаленно)
от 40 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Описание вакансий и размещение их на работных сайта. Телефонное интервью по скрипту с откликнувшимися и холодными кандидатами. Проведение видео-интервью...
Готовность закрывать 5-6 вакансий в соответствии с профилем должности и в срок. Интерес к рекрутменту и желание развиваться в...
Санкт-Петербург, Выборгская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Составление профиля кандидата. Поиск и привлечение кандидатов из различных источников. Проведение собеседований и оценка кандидатов по soft skills.
Опыт подбора IT кандидатов от 2х лет, опыт работы в банке будет плюсом. Опыт ведения кандидата по всему циклу...
Санкт-Петербург
Без опыта
Поиск и подбор персонала на линейные должности. Своевременное ведение отчетность по проделанной работе. Контроль стажировки и координация новых сотрудников.
Опыт работы в массовом подборе от года. Опыт работы в ресторанном бизнесе будет преимуществом. Опыт успешного самостоятельного закрытия вакансий.
Рекрутер (ассистент менеджера по персоналу)
40 000 – 60 000 ₽Санкт-Петербург, Бухарестская и еще 3
Без опыта
Поиск и скрининг резюме на job-сайтах, в соц. сетях, мессенджерах и др.. Обзвон и приглашение соискателей на труд-во...
Умение и желание работать в команде. Навык телефонных переговоров. Опыт и готовность совершать холодные звонки по базе резюме.
Санкт-Петербург
Без опыта
Генерировать поток кандидатов на различные вакансии в сфере IT: Backend разработчики, Продуктовые/маркетинговые аналитики, QA инженеры и др.
Имеете пусть и небольшой, но успешный опыт подбора персонала. Желаете развиваться в IT рекрутменте, разбираться в технологиях и рынке труда.
Санкт-Петербург
Без опыта
Ведение полного цикла подбора (от снятия заявки до выхода сотрудника). Ведение базы кандидатов. Взаимодействие с командой по вопросам подбора.
Опыт в IT рекрутинге от полугода. Владение техниками поиска на различных job-ресурсах (HH, Linkedin, Habr, telegram каналы, Github, Boolean...
Санкт-Петербург, Площадь Восстания