Менеджер по внутренним коммуникациям

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день

People Operations (HR) Department ИТ-компании Neoflex в связи с активным развитием находится в поиске сильного HR PR и Event-менеджера (Менеджера по внутренним коммуникациям и организации мероприятий).

Neoflex - ведущий российский поставщик программного обеспечения и профессиональных услуг в области информационных технологий. Компания более 15ти лет фокусируется на выполнении ИТ-проектов федерального масштаба в интересах крупнейших российских и зарубежных организаций, имеет несколько филиалов, в том числе в ЮАР.

Мы ищем активных людей с творческой жилкой, любящих общение с людьми, тимбилдинги, праздники, ответственность, порядок и высокий темп работы, а также умеющих упаковывать и продавать «HR-продукты» сотрудникам через email рассылки, соцсети и лично. Вашей задачей будет работа c самым важным активом компании - нашими сотрудниками, которые хотят актуальную информацию, активности, вовлеченности в бизнес-жизнь и …. просто «движухи»J.

В ваши обязанности будет входить:

  1. EVENT management:
  • Реализация HR-плана корпоративных мероприятий/проектов по поддержанию и развитию корпоративной культуры (team - building мероприятия малых и средних групп и в рамках компании, спортивные, новогодние корпоративные мероприятия, день рождения компании в феврале – в 2020 году это юбилей – 15ти летие компании!);
  • Реализация HR-плана участия в профильных HR-конференциях и выставках;
  • Организация внутрикорпоративных активностей и конкурсов для сотрудников на базе социальной сети;
  • Организация офисного пространства, переездов сотрудников в офисе и согласование рассадок с руководителями;
  • Первичная адаптация персонала (знакомство сотрудника с отделом и офисом, формирование welcome-поста в социальной сети);
  • Курирование социальных программ (ДМС, организация материальной помощи для сотрудников компании, создание электронной корпоративной библиотеки);
  • Благотворительные программы.
  1. HR PR management:
  • Информационная поддержка и реализация HR-проектов;
  • Развитие внутрикорпоративной социальной сети (публикации на страницах компании В Контакте, fb, Instagram, интранет-портала, управление контентом сайта);
  • Написание дайджестов, постов о событиях компании, создание постоянных рубрик и рассылок, с оставление контент-плана публикаций;
  • Создание видеоблога для продвижения ценностей компании и повышения уровня лояльности сотрудников;
  • Активное участие в продакшене видео совместно с видеоператором и монтажером;
  • Инициация новых HR-проектов, направленных на развитие HR-имиджа компании, разработка концепции и составление бюджета;
  • Создание информационных поводов.
  1. POS:
  • Работа с агентствами, подрядчиками по изготовлению POS HR продукции;
  • Создание резерва брендированной сувенирной продукции.

Требования:

  • Высшее образование (желательно Журналистика, Связи с общественностью);
  • Грамотная письменная и устная речь;
  • Умение писать красивые, грамотные тексты;
  • Умение работать в команде , неконфликтность, хорошие организаторские способности;
  • Опыт работы в направлениях внутренних HR и корпоративных коммуникаций, маркетинга, PR (опыт работы в деловой журналистике и корпоративных СМИ будет преимуществом);
  • Креативность, инициативность, стрессоустойчивость, умение работать самостоятельно в сжатые сроки;
  • Навыки и опыт ведения проектов от идеи до запуска;
  • Знание компьютерных программ на уровне продвинутого пользователя (Word, PowerPoint, Excel);
  • Понимание основ дизайна и верстки, чувство вкуса, знание современных тенденций в дизайне;
  • Продвинутый пользователь социальных сетей, понимающий значение digital-инструментов в коммуникациях;
  • Английский язык – intermediate.

Наши бонусы к предложению:

  • Современная ИТ-компания;
  • ДМС с расширенным спектром услуг, включая стоматологию, страховку за рубеж;
  • Корпоративное обучение и развитие;
  • Дружный HR-коллектив, который поможет Вам максимально быстро стать игроком нашей команды.
  • Корпоративный спорт;
  • Работа в современном комфортабельном офисе в Москве.

Если все перечисленное выше не оставляет Вас равнодушным, если это точно «Ваше», и Вы чувствуете в себе силы, оставляйте отклик и мы с Вами свяжемся.

Ключевые навыки

Корпоративная культураEvent ManagementУправление проектамиВнутренние коммуникацииКорпоративные мероприятия

Вакансия опубликована 2 октября 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику